Pós-Graduação Lato Sensu em Advocacia Trabalhista Estratégica: Raça, Gênero e Inteligência Artificial

 

Objetivo geral

Formar especialistas capazes de conceber, executar e avaliar estratégias jurídicas de enfrentamento à discriminação de raça e de gênero nas relações de trabalho, inclusive quando mediada por sistemas de inteligência artificial, dominando o ciclo completo da atuação: seleção do caso, construção da prova, escolha do instrumento processual ou extrajudicial, sustentação da tese e mensuração do impacto.

Objetivos específicos

• Aplicar o método da advocacia estratégica e da litigância de impacto à seleção de casos, ao desenho de teses e à articulação com o sistema de precedentes.
• Distinguir e provar, no processo, as modalidades de discriminação direta, indireta, interseccional, institucional e algorítmica.
• Ler criticamente folhas de pagamento, relatórios de transparência salarial e bases de dados de recursos humanos, produzindo evidência estatística admissível.
• Formular pedidos de exibição de dados e de lógica algorítmica, quesitos periciais e requerimentos de inversão ou distribuição dinâmica do ônus da prova.
• Compreender, em nível funcional, como sistemas de aprendizado de máquina são treinados, avaliados e implantados, e onde o viés se instala nesse ciclo.
• Realizar e criticar auditorias algorítmicas, interpretando métricas de equidade e documentação técnica de sistemas.
• Redigir peças, pareceres, termos de ajustamento de conduta e cláusulas coletivas com obrigações de governança de dados e de equidade.
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial na prática jurídica com observância dos deveres éticos, do sigilo profissional e dos limites regulatórios.
• Produzir artigo científico com rigor metodológico e potencial de publicação em periódico qualificado.

 

Matriz Curricular

1. Advocacia Estratégica e Litigância de Impacto no Direito do Trabalho
2. Direito Antidiscriminatório do Trabalho: raça, gênero e interseccionalidade
3. Prova da Discriminação: ônus, presunções e evidência estatística
4. Inteligência Artificial, Gestão Algorítmica e Relações de Trabalho
5. Dados, Transparência Salarial e Compliance Antidiscriminatório
6. Tutela Coletiva, Ministério Público do Trabalho e Inspeção do Trabalho
7. Laboratório de Litigância Estratégica (módulo prático)
8. IA Aplicada à Prática Jurídica: uso ético, produtividade e limites
9. Metodologia da Pesquisa Jurídica e Escrita Científica

Total: 360 h + Carga Horária do TCC

 

 

Investimento

Advogados e Demais Profissionais - 1+9 de R$ 370,00
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Advogados(as) que pagaram a Anuidade de 2026 nos meses de Janeiro, Fevereiro e Março possuem descontos progressivos de 50%, 40% e 30%, a partir do segundo boleto.

Dias e Horários

Encontros Quinzenais:
Quinta - Aula Híbrida - (Presencial e Online Ao Vivo) - 18h às 22h
Sexta-feira - Aula Híbrida (Presencial e Online Ao Vivo) - das 18h às 22h
Sábado - Aula Híbrida (Presencial e Online Ao Vivo) - das 8h às 18h